Документы

 Основополагающие организационно-правовые документы, которыми руководствуется  кафедра "Прикладная информатика"  в своей деятельности:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Закон Российской Федерации «О высшем и послевузовском профес-сиональном образовании» № 127-ФЗ от 22.09.96 (с изменениями от 10.10. 03);
  • Закон Российской Федерации «Об образовании»;
  • ФГОСТ ВПО;
  • типовое положение об образовательном учреждении высшего про-фессионального образования Российской Федерации от 05.04.01 №264;
  • методические рекомендации МО и Н РФ для экспертов аттестационной комиссии;
  • положение о порядке замещения должностей научно-педагогичес-ких работников в высшем учебном заведении РФ (приказ МО РФ № 4114 от 26.11.02);
  • рекомендации МО РФ «О порядке замещения должностей ППС на услови-ях внутреннего совместительства» от 14.11.03 №32-50-2197/32-05 и другие действующие за-коны, нормативно-правовые документы в области образования; 
  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • Устав ИВЭСЭП (новая редакция) от 23.07.2012г.;
  • Приказы и распоряжения ректора ИВЭСЭП;
  • положение о кафедре «Прикладная информатика» экономического факуль-тета ИВЭСЭП в Санкт-Петербурге (прилагается).

 

 

                                                                       УТВЕРЖДАЮ

                                                                       РЕКТОР НОУ ВПО «СПб ИВЭСЭП»

                                                                       С.М.КЛИМОВ

 

                                                                       “_____” _______________ 2012 г.

  

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о кафедре прикладной информатики 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

1.1.   Кафедра является учебно-научным структурным подразделением института, обеспечивающим проведение учебной, научной и методической  работы.

1.2.   Кафедра в соответствии с организационной структурой института входит в состав экономического  факультета и подчиняются декану факультета.

1.3.   Кафедру возглавляет заведующий, выбранный на эту должность Ученым советом института на срок до 5 лет и утвержденный приказом ректора НОУ ВПО «СПб ИВЭСЭП».

         Заведующий кафедрой должен быть, специалистом соответствующей специальности и иметь ученую степень и ученое звание, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.4.   Работа кафедры осуществляется в соответствии с годовым учебным планом, графиком учебного процесса, планом научно-исследовательской работы и повышения квалификации профессорско-преподавательского состава на учебный год.

1.5.   Основные вопросы работы кафедры обсуждаются на заседаниях кафедры, которые проводятся не реже 1 раза в месяц.

Ведение делопроизводства определяется действующими Положением о документационном обеспечении и  Номенклатурой дел. 

1.6.   Кафедра создается и ликвидируется приказом ректора НОУ ВПО «СПб ИВЭСЭП» на основании решения Ученого совета института.

1.7.   Кафедра в своей работе руководствуются Федеральными Законами РФ, касающимися вопросов высшей школы, приказами и указаниями Министерства образования и науки РФ, Уставом НОУ ВПО «СПб ИВЭСЭП», решениями Ученого совета института, приказами и распоряжениями ректора, Положениями о кафедре и факультете, учебными планами и программами, Правилами внутреннего распорядка, решениями научно-методического совета факультета, правилами внутреннего распорядка и настоящим Положением. 

2. ЗАДАЧИ 

2.1.   Основной задачей кафедры является организация и осуществление качественной учебной, научной и  методической  работы по профилю кафедры.

К числу приоритетных задач относятся подготовка высококвалифицированных специалистов, бакалавров и научно-педагогических кадров, повышение их квалификации.

2.2.   Сотрудники кафедры обязаны обеспечивать высокое качество учебного процесса и подготовку высококвалифицированных специалистов и бакалавров по дисциплинам кафедры, обладающих глубокими теоретическими и практическими знаниями, способных оперативно реагировать на изменения экономической ситуации. 

3. ОБЯЗАННОСТИ 

3.1.   Разработка на основе Государственного стандарта высшего профессионального образования учебных планов и программ учебных дисциплин, рабочих программ, тематик курсовых и дипломных работ.

3.2.   Проведение в соответствии с учебным планом учебных занятий, консультаций, прием экзаменов, зачетов и осуществление руководства написанием контрольных и курсовых работ студентами.

3.3.   Непрерывное совершенствование качества преподавания: повышение уровня качества лекций, практических занятий и семинаров, внедрение в учебный процесс технических средств обучения, деловых игр, анализ производственных ситуаций.

3.4.   Обеспечение высокого теоретического и методического уровня преподавания по дисциплинам кафедры, комплексного подхода к проведению  учебного процесса путем создания учебно-методических комплексов, учебников, учебных пособий, сборников задач и других учебно-методических материалов.

3.5.   Выработка  критериев качества обучения по дисциплинам кафедры, анализ результатов экзаменационных  сессий, организация и контроль самостоятельной работы студентов.

3.6.   Подбор, подготовка и повышение квалификации педагогических кадров, организация и контроль стажировки студентов, обобщение и распространение опыта лучших преподавателей, рецензирование диссертационных и студенческих работ.

3.7.   Разработка и осуществление совместных научно-организационных  проектов с различными образовательными и исследовательскими  организациями.

3.8.   Проведение научных исследований по тематике кафедры, проблемам педагогики и психологии высшей школы, обсуждение выполненных научно-исследовательских работ и подготовка рекомендаций для их опубликования, участие во внедрении  результатов исследований в практику.

3.9.   Организация научно-исследовательской работы студентов, подготовка и проведение студенческих конференций по актуальным проблемам.

3.10.     Руководство написанием дипломных работ.

3.11.   Изучение потребностей города и региона в образовательных услугах, прогнозирование развития образовательной ситуации в городе и регионе и проведение работы по профессиональной ориентации учащейся и рабочей молодежи.

3.12.    Участие в подборе кандидатур председателя и членов Государственной аттестационной комиссии, а также в ее организации и работе.

3.13.      Утверждение календарных планов работы кафедры, индивидуальных планов работы профессорско-преподавательского состава, календарно-тематических планов учебных дисциплин, экзаменационных билетов.

3.14.  Распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между сотрудниками кафедры и контроль своевременности и качества их выполнения, контроль всех форм учебных занятий и научных исследований, проводимых профессорско-преподавательским составом и сотрудниками кафедры по плану НИР кафедры.

3.15.      Требование от всех сотрудников кафедры соблюдения трудовой дисциплины, должностных обязанностей, Правил внутреннего распорядка, рационального использования рабочего времени и всех ресурсов, обеспечивающих деятельность кафедры. 

4.  ПРАВА 

Права профессорско-преподавательского состава и других сотрудников кафедры определяются Уставом института. Сотрудники кафедры имеют право:

4.1.   Участвовать в работе всех  подразделений и органов управления института, где обсуждаются  и решаются вопросы, связанные с деятельностью кафедры.

4.2.   Добиваться от соответствующих структурных подразделений института создания условий для качественной организации учебного процесса и проведения научных исследований.

4.3.  Вносить на рассмотрение ректора НОУ ВПО «СПб ИВЭСЭП», Ученого совета предложения по совершенствованию учебного процесса, организации научных исследований, подготовки кадров и других направлений работы кафедры.

4.4.   Пользоваться компьютерной техникой, кабинетами, аудиториями, библиотекой, читальным залом и другими учебными и учебно-вспомогательными помещениями, инвентарем и оборудованием института.

4.5.     Публиковать научные и научно-методические работы.

 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 

Ответственность коллектива кафедры реализуется через ответственность его работников. При этом ответственность каждого сотрудника строго индивидуальна, в зависимости от возложенных на него обязанностей и функций.

5.1.   Заведующий кафедры несет персональную ответственность за деятельность кафедры за подбор и расстановку кадров, за высокое качество планирования и организации учебного и научно-исследовательского процессов, за подготовку высококвалифицированных специалистов по дисциплинам кафедры и состояние трудовой дисциплины, наличие и надлежащие состояние документации, организацию учета и отчетности.

5.2.   Ответственность сотрудников кафедры определяется должностными инструкциями. 

6.   ВЗАИМООТНОШЕНИЯ 

6.1.   Взаимодействует со структурными подразделениями института и филиалов:

 ·            другими кафедрами и учебным отделом по вопросам планирования и разработки учебных планов и программ учебных дисциплин, рабочих программ, тематики курсовых,  выпускных квалификационных   и дипломных работ, контрольных заданий, экзаменационных билетов, а также совершенствования  учебно-воспитательного и научно-исследовательских процессов

·                с отделом кадров по вопросам приема и  увольнения с работы, представления отпусков, издания приказов о поощрении и наказании сотрудников кафедры

 

6.2.   Взаимодействует с другими вузами и научно-исследовательскими учреждениями:

·    по вопросам обмена опытом, участия в семинарах, конференциях по вопросам улучшения качества преподавания и подготовки студентов

·    по вопросам подготовки и издания учебно-методических материалов и научных исследований. 

СОГЛАСОВАНО: 

Проректор 

по учебной работе                                                                          Ю.А. Денисов

к.ю.н.                

Декан экономического факультета                                              А.Н.Костевят

к.э.н., доцент 

Зав. кафедрой

прикладной информатики                                                             А.Н. Протопопов    

к.м.н., доцент 

Начальник АКУ                                                                             С.А. Лебедев

С положением ознакомлены: 

                                                                                 

 


Fatal error: Class CToolsCssCache contains 1 abstract method and must therefore be declared abstract or implement the remaining methods (DrupalCacheInterface::__construct) in /home/host1213989/xn--h1akeew.xn--p1ai/htdocs/www/profiles/acquia/modules/ctools/includes/css-cache.inc on line 52